「また人が辞めた…」
「いい施設に転職したいけど見分け方が分からない」
鹿児島でも介護職の人手不足は深刻で、
求人を出しても人が集まらない施設が増えています。
実際に鹿児島では介護職の有効求人倍率も高く、人手不足の状態が続いています。
この記事では
- 人が辞めない介護施設の特徴
- 辞める施設との違い
- 失敗しない職場の選び方
を分かりやすく解説します。
人が辞めない介護施設の特徴
- 職員同士の人間関係が良い
- 新人への教育がある
- 残業が少ない
- 急なシフト変更が少ない
人が定着している施設は、「働きやすさ」がしっかり作られています。
すぐ辞める施設の特徴
- 常に求人を出している
- 新人がすぐ辞める
- 人手不足が慢性化している
鹿児島でも人手不足は問題となっており、今後さらに深刻になると考えられています。
転職で失敗しないための見学時チェックポイント
- 離職率を確認する（離職率は公表されていませんので、別途聞取り判断ポイントお知らせできます）
離職が多い施設は要注意です。 - 職員の年齢層を見る
若手ばかり、または高齢者ばかりは偏りあり。 - 見学時の雰囲気
職員の表情や空気感は重要です。
鹿児島で良い施設を見つける方法
求人票だけではわからない情報も多いです。
- 実際の人間関係
- 辞めた理由
- 内部の雰囲気
これらは現場を知る人から聞くのが一番確実です。
まとめ
介護職の転職は「施設選び」で、ほぼ決まります。
同じ仕事でも、環境が違うだけで働きやすさは大きく変わります。
良い環境で働くことによってスキルアップも効率アップも…
無料相談
鹿児島の介護職で
- 転職した方がいいか悩んでいる
- 今の職場が合っているか分からない
という方は無料で相談可能です。
実際の職場の情報や人間関係などもお伝えできます。
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一般社団法人鹿児島守人 