「もう辞めたいけど言えない…」
「上司が怖くて退職を伝えられない…」
このような悩みを抱えている介護職の方は鹿児島でも非常に多いです。
実際に介護現場では、人手不足の影響で「辞めたいのに辞められない」と感じている方が多くいます。
【この記事では、現場の目線で】
- 辞めたいと感じる理由
- 言えない時の対処法
- 失敗しない転職方法
を分かりやすく解説します。
介護職が辞めたいと感じる主な理由
【介護職を辞めたいと感じる理由は共通しています。】
- 人間関係がきついし人間関係の為に面白くない
- 夜勤がしんどいし、体調を崩しがち
- 労力の割に給料が安い
- 思うように休みが取れず超過勤務は日常となっている
特に鹿児島では人手不足の施設も多く、一人ひとりの負担が大きくなっています。
辞めたいのに言えない理由
【辞めたいと思っても、実際に言えない人がほとんどです。】
- 上司が怖いし日常業務が忙しくタイミングが
- 人手不足なので迷惑をかけてしまう
- 強い引き止めにあう
「自分が辞めると回らない」と思うと、なかなか言い出せません。
ですが、無理を続けると心身ともに限界が来ます。
実際に病んでしまう方は鹿児島でも非常に多いのですが、病んでまで続ける必要はありません。
会社というのは誰かが辞めても、回っていくのです。
辞めたい時にやってはいけないこと
【突発的に焦って行動すると失敗します。】
- 無断欠勤
- 感情的に辞めてしまう
- 次の転職先を決めずに辞める
特に無断欠勤はトラブルになる可能性が高く感情のままに発言することによって思わぬしっぺ返しを食らいます。
失敗しない辞め方
【スムーズに辞めるためには順番が重要です。】
- 転職先の目安を決める
次の職場の候補を考えておくと安心できます。 - 辞めるタイミングを考える
人手不足の時期やシフト等のタイミングを考えることでトラブルを防げます。 - 冷静になって、よく考えた内容で伝える
感情的になると思わぬ事を口走ってしまいます。常に冷静に
この順番で進めるとトラブルを避けやすくなります。
どうしても言えない場合の選択肢
どうしても言えない場合は、退職代行という方法もあります。
自分で伝えなくても、退職の連絡を代行してもらうことでスムーズに辞めることができます。
鹿児島で介護職の転職を成功させるポイント
【転職で重要なのは「施設選び」です。】
- 人間関係
- 離職率
- 職員の年齢層
これらを事前に把握することで失敗を防げます。
まとめ
介護職は大変な仕事ですが現代には欠かせない、とても重要な役割を担っています。
ですが無理を続ける必要はありません。環境を変えることで働きやすくなるケースは多々あります。
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